求人ID
542

キャリアパートナー

会社名:株式会社エス・エム・エスキャリア

勤務地:神奈川県横浜市西区

想定年収
600万

募集要項

仕事内容

■業務内容:
医療・介護従事者(看護師、ケアマネージャー、栄養士、検査技師等)と事業所(病院、クリニック、介護施設)とのキャリアパートナーとして双方のマッチングを担当します。
・対求職者…キャリアアップの希望や家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、登録後~入職まで一貫してサポートを行います。
・対介護、医療事業所…欠員や増員等によって発生した介護、医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。

■同社の魅力:
同社は、年間看護師の転職者人数15万名のうち、10万名の看護師が登録しており、業界内で圧倒的なシェアを持ち、医療業

学歴

短大・高専・専門学校卒業

求める経験

<必要業務経験>
■必須条件:
・営業または販売のご経験
■歓迎条件:
・成果に対する「達成意欲」「マインド」の高い方
・目標に向けて「努力を積み重ねる」ことができる方
・自己を向上させる為の「素直さ」を持

年収

420万円 ~ 600万円

会社情報

会社名株式会社エス・エム・エスキャリア
業種人材ビジネス
資本金1億円
設立年月2015年1月
事業内容高齢社会を、介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外の6つと捉え、さまざまなサービスを展開しています

エス・エム・エスは、企業理念に基づいてさまざまな事業を展開しています。

高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発・運営しています。

ますます加速する高齢社会に対して、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。
会社の特徴~業界最大規模・高齢化社会に適した人材サービスを展開~
同社は2015年1月、親会社である株式会社エス・エム・エスよりキャリア関連事業のさらなる強化を目的に分社独立を果たしました。
医療従事者を対象とした人材紹介サービスや求人情報サービスを提供しています。
「~医療介護で働く人を元気に、そして日本を元気に~従事者不足を解消する情報インフラを構築する事で、質の高い日本の医療サービスの継続提供に貢献する」
を企業理念に、新しいサービスを次々と作り出すとともに、就転職のサービスのみならず、医療・介護従事者と事業者のあらゆるニーズに幅広く応えています。

この求人と似た条件の求人

未経験歓迎

キャリアコンサルタント

パーソルキャリア株式会社

想定年収
690万

■概要:キャリアアドバイザーとして個人の方のご転職支援に従事いただきます。現在の日本は、雇用の創出や失業の解消など雇用に関わる課題に直面しています。こうした課題の解決には、労働市場における需給調整機能の整備と高度化が求められています。本求人のキャリアコンサルタントの役割は、企業と個人の適材適所を実現し、誰もが希望と意志を持って働く社会を実現するお仕事です。実務においては、カウンセリングや面接対策等を通じて、ご自身では気付いていないご転職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。ご転職者の本質的な価値観は何か、どのような仕事・環境において最もご活躍される方なのかコンサルティングする仕事です。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング・求人紹介…ご転職理由・今後の希望・仕事における価値観などの観点から本質的な価値観を引き出し、現在保有のスキルも踏まえて、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)面接対策の実施…自己分析の深化、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (3)進捗介入…法人営業担当者とどうやったら内定がとれるかなどの戦略を検討し、企業・個人双方に働きかけを行います。 (4)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 (その他)法人企業を訪問し、担当分野のコンサルタント代表としてマーケット情報の提供、採用ターゲットのすり合わせを行うこともあります。 ■特徴と魅力: ・完全成功報酬型のため、企業・個人・パーソルキャリアの3者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ・半期に一度「P評価(パフォーマンス)」と「V評価(バリュー)」の2つの軸から評価を行う明確な評価制度がございます。 ■働き方:労働時間担保ではなく生産性を重視しています。法人営業は21時、キャリアアドバイザーは22時にPCが自動でシャットダウンします。三六協定を遵守し、月次での残業時間制限も行ったり、フレックス制度の活用により自由な働き方を推奨しています。 ■キャリアアドバイザー中途入社社員のインタビュー記事 ~インターネットサービス企業で法人営業をしていた私が、キャリアアドバイザーに転身した理由~ https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/130605

勤務地
神奈川県横浜市神奈川区
求人ID
554
詳細をみる
学歴不問

人材派遣営業

企業名非公開案件

想定年収
550万

ナイス!介護事業部にて、介護士人材派遣営業を担当していただきます。 1. 顧客について 人手不足に悩む介護施設・病院と、求職者双方に携わります。 2. 商材について 「ナイス!介護」:https://713515.net/ 介護職に特化した人材派遣サービスを、日本全国(56支店)で展開しています。介護職はもとより、看護助手、看護師、介護事務、調理師など、介護・福祉・医療施設で働く人材全般を紹介しています。 3. 具体的な業務 介護業界が抱える「人手不足問題」を解決することがミッションです。人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者をマッチングさせます。 〈顧客(介護施設や病院)に対する業務〉 1) 定期的な電話営業 担当エリア内の、既存または新規の取引先(介護施設や病院)に対して、定期的な電話もしくは訪問を行います。 2) ヒアリングとニーズの把握 採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 〈求職者に対する業務 〉 1) 求職者との面談・求人提案 ・求人の紹介:直接、または電話・メールにて仕事情報を紹介します。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。 ・就業条件の確認:求職者が応募を決めた後、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行います。 2) 就業後のアフターフォロー 就業先決定後、定期フォローを実施します。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 4. その他の補足事項 〈やりがい・魅力〉 担当する一件一件が介護業界の支えになります。 〈入社後の流れ〉 入社後2週間:研修を実施します。全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣のビジネスモデル、基本的な営業の流れなどを、座学・実践を通して学びます。 研修後:一人ひとりに合わせたOJTを実施します。独り立ちまで1~2ヶ月を予定していますが、独り立ち後も上長を中心にチーム全員でサポートしていきます。 〈キャリアパス〉 早期にキャリアアップを目指せる環境です。事業成長していることもあり、実績次第で「メンバー→支店長→ゼネラルマネージャー→事業部長」とキャリアアップするチャンスも豊富にあります。また、営業から企画職へのジョブチェンジや新規事業への挑戦なども可能です。

勤務地
神奈川県
求人ID
951
詳細をみる

キーワード検索

積極採用企業

  • 弁護士ドットコム株式会社
  • ワタベウェディング株式会社
  • 株式会社エス・エム・エス
  • エムスリーキャリア株式会社
  • 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
  • 株式会社エイチームブライズ