求人ID
692

経理担当

会社名:企業名非公開案件

勤務地:東京都渋谷区恵比寿

想定年収
500万

募集要項

仕事内容

2011年の創業以来、国内最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」などを展開し、ユーザー数270万人、クライアント数35万社の規模にまでサービスが拡大、2018年度の通期決算では、創業来初の営業黒字も達成しました!

しかし、設立からまだ8年という状況もあり、様々な業務領域についてまだまだ未整備な部分が多いため、Mgr.と連携を図りながら経理業務の最適化を図っていただける方を新たに募集しています!

【具体的な業務内容】
・現金出納(小口現金含む)
・経費精算(旅費等)
・受注出荷事務
・請求書発行業務
・銀行振込等支払い処理(FB)
・預金管理(手形、小切手管理)
・売掛・売上管理
・買掛・支払管理
などを想定しています。

※前述の通りまだまだ未整備な部分も多いため、経理関連の実務業務だけではなく、業務フローの最適化に向けた連携なども行って頂く必要がございます。

学歴

高校卒業

求める経験

【求める条件】
・事業会社で個別決算業務(月次・年次・連結のいずれか)が3年以上ある方
・経理業務の一連の流れを理解しているレベル

【歓迎条件】
・月次/四半期/年次決算業務経験者
・税務関連業務経験者
・経理業務プロセス構築経験者

【求める人物像】
・変化に対して柔軟な姿勢で取り組める方
・関係各所と調整業務を行うことができるコミュニケーションスキル
・仕組み化やフレームワークづくりに対して前向きに取り組める方

年収

336万円 ~ 500万円

会社情報

会社名企業名非公開案件
業種インターネット関連・ゲーム人材ビジネス専門コンサル(その他)
資本金16億9,068万円
設立年月2011年11月
事業内容日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を中心に、事業展開中。2011年の会社設立から、わずか3年後の2014年に東証マザーズへ上場するなど、注目のベンチャー企業です。

クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのこと。この時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっています。

「会社に所属せず、フリーランスとして働きたい」
「会社に所属しながら、別の仕事をしたい」
「海外に住みながら、日本の仕事をしたい」
「地方に住みながら、都市圏の仕事をしたい」
「家族の介護をしながら、自宅で働きたい」
「育児をしながら、自宅で働きたい」
「定年退職後に、好きな仕事を続けたい」

個人のライフスタイルが多様化する中で、その人が望む働き方も変わってきています。私たちクラウドワークスは、時間と場所にとらわれないクラウドソーシングサービスを通して、上記のような働き方を実現。日本に、世界に、新しい働き方を、生き方を、届けています。
=========================================================================
1. 主力製品・サービス
 「クラウドワークス( http://crowdworks.jp/ )」
  発注者(企業・個人)がオンライン上で受注者(主に個人)を公募し、仕事を発注することができるプラットフォームです。
  Webサイトやスマートフォンアプリの開発、Webデザイン、写真撮影、翻訳など188種の仕事を取り扱っています。
  発注者は約28万社、受注者は233万人を突破。
  プロや在宅ワーカーもちろん、育児中の女性や介護者、定年退職後のシニアなどに
  時間と場所にとらわれない新しいワークスタイルを提案し続けています。
 
2. 収益モデル
 仕事がマッチングした際の成約金額に応じた成果報酬(5〜20%)をメインに、
 大手企業向けの進行管理手数料やオプション課金などで収益を拡大しています。

3. 主要顧客
 伊藤忠商事、ヤフー、ヤマハ、TBS、クックパッド、ジョイサウンド、カヤック、ネットイヤー などの
 上場企業・大手企業の他、経済産業省をはじめとした政府6省、20以上の地方自治体も活用。
会社の特徴1. 市場について
 2013年度のクラウドソーシングサービス流通金額規模は、前年度比101.7%増の215億円。
 小規模ながらも高いペースでの成長が続き、2018年度のクラウドソーシングサービス流通金額規模は、
 1,820億円(仕事依頼金額ベース)に達すると予測しています(矢野経済研究所/2014年調査)

2. 競合企業
 ランサーズ

3. 競合との差別点
 上場有無、というわかりやすい点に加え、下記のような取り組みで
 クラウドワーカーの利益向上と顧客企業の利用度・スキル向上を図っています。
 
 1)クラウドワーカー活性化施策
 ・プロクラウドワーカー制度
   2016年1月開始。稼働率や評価など業務品質の高い方をプロ認定し、受注率向上へ。
 ・クラウドワーカーボーナス
   2016年7月開始予定。プロクラウドワーカーに同社から実績連動ボーナスを支給。
 ・CWカレッジ
   2016年内開始予定。若手クラウドワーカーを対象に、教育プログラムを提供。
   既にスクーとの業務提携によるオンラインコンテンツも開始しています。
 2)顧客活性化
 ・CWコンシェルジェ
   2015年12月トライアル開始。依頼方法のコンサル・代行、依頼額の相場提供を行います。

4. その他トピックス
 ・2015年9月、人材紹介事業やマーケティングリサーチサービスもスタート。
 ・2015年11月、イラスト制作のクラウドソーシング事業を展開する株式会社SeALを子会社化。
 ・2016年7月、新人事制度「ハタカク!」を開始。
  (1)副業の自由化: 様々な業務に携わることで、業務経験やスキルを向上
  (2)リモートワーク: 部署・業務に関係なく全社員がオフィス以外の場所で就業可能
  (3)フレックスタイム: ライフイベント・ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を選択

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勤務地
東京都新宿区西新宿
求人ID
690
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年間休日120日以上

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勤務地
東京都新宿区西新宿
求人ID
691
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