求人ID
940

オンライン即戦力人材のマッチング事業

募集要項

仕事内容

▼ビズアシスタントオンラインとは・・・
経理や人事、広報などの専門職、カスタマーサポートや調査、翻訳、文書作成などのスキルを持つ人材と時間単価制で契約するサービス。

多くの企業で優秀な人材のリソース不足が深刻な一方、子育てや介護などを理由にビジネス経験やスキルを活用できていない方がいらっしゃいます。

「せっかく長年培ってきた経験が育児によってどうしてもブランクが空いてしまう」
「子育てと仕事の両立が難しく、職場でも肩身の狭い思いをしたため諦めざるを得なかった」
「海外赴任についていくことになったが、日本人とつながりが持てず、心細い」
など、様々な理由で社会とのつながりや、培ってきた経験を切り離す決断をされた方を中心に、 再度挑戦の場として、リモート勤務という新しい働き方をご提案し、企業とマッチングすることで、社会の不整合解決の支援を行っています。

【時間と場所にとらわれない働き方を日本に届ける事業を展開】
個人のライフスタイルが多様化する中で、 その人が望む働き方も変わってきています。私たちクラウドワークスは、 時間と場所にとらわれないクラウドソーシングサービスを通して、新しい働き方・生き方を届けています。

【ベンチャーの中にあるベンチャー】
その中でも2017年4月に本格スタートした新規事業「ビズアシスタントオンライン」は、事務・ビジネス領域をメインに、個人が今まで培ってきたスキルを活かし、在宅でお仕事ができるような人材マッチングサービスを運営しております。 クラウドワークス社内でも「ベンチャーの中にある、ベンチャー。」と称されるほど勢いのあるチーム。

▼チームについて知りたい方はインタビュー記事を御覧ください♪
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/57041
■株式会社ビズアシの社長奥野のインタビューはこちら!
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/83412
■取締役の後神のインタビューはこちら!
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/84575

▼株式会社ビズアシ
https://bizasst.co.jp/
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2018年1月4日より子会社化し、事業を行ってきましたが、更に成長角度を上げていくため、新しく大阪にも拠点を立ち上げることになりました。 今回は、その大阪拠点立ち上げのコアメンバーを募集しています!
スタートアップ立ち上げ期のコアメンバーとして、広く会社づくり・サービスづくりに携わることが可能です!

【主な職務内容】
・新規クライアント開拓
・事業開発、サービス運営、マーケティング活動

【具体的な職務内容】
・新規クライアント獲得計画に基づく営業活動(ダイレクト、パートナー)
・パートナー開拓による販路拡大(アライアンスetc)
・オフラインイベントの企画、実行
・サービス開発

学歴

大学卒業

求める経験

▼求める条件
・法人営業経験

▼歓迎条件
・KPIマネジメント経験
・HR出身の方
・コンサル・BPO経験
・顧客とのリレーション構築能力

年収

400万円 ~ 550万円

会社情報

会社名企業名非公開案件
業種インターネット関連・ゲーム人材ビジネス専門コンサル(その他)
資本金16億9,068万円
設立年月2011年11月
事業内容日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を中心に、事業展開中。2011年の会社設立から、わずか3年後の2014年に東証マザーズへ上場するなど、注目のベンチャー企業です。

クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのこと。この時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっています。

「会社に所属せず、フリーランスとして働きたい」
「会社に所属しながら、別の仕事をしたい」
「海外に住みながら、日本の仕事をしたい」
「地方に住みながら、都市圏の仕事をしたい」
「家族の介護をしながら、自宅で働きたい」
「育児をしながら、自宅で働きたい」
「定年退職後に、好きな仕事を続けたい」

個人のライフスタイルが多様化する中で、その人が望む働き方も変わってきています。私たちクラウドワークスは、時間と場所にとらわれないクラウドソーシングサービスを通して、上記のような働き方を実現。日本に、世界に、新しい働き方を、生き方を、届けています。
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1. 主力製品・サービス
 「クラウドワークス( http://crowdworks.jp/ )」
  発注者(企業・個人)がオンライン上で受注者(主に個人)を公募し、仕事を発注することができるプラットフォームです。
  Webサイトやスマートフォンアプリの開発、Webデザイン、写真撮影、翻訳など188種の仕事を取り扱っています。
  発注者は約28万社、受注者は233万人を突破。
  プロや在宅ワーカーもちろん、育児中の女性や介護者、定年退職後のシニアなどに
  時間と場所にとらわれない新しいワークスタイルを提案し続けています。
 
2. 収益モデル
 仕事がマッチングした際の成約金額に応じた成果報酬(5〜20%)をメインに、
 大手企業向けの進行管理手数料やオプション課金などで収益を拡大しています。

3. 主要顧客
 伊藤忠商事、ヤフー、ヤマハ、TBS、クックパッド、ジョイサウンド、カヤック、ネットイヤー などの
 上場企業・大手企業の他、経済産業省をはじめとした政府6省、20以上の地方自治体も活用。
会社の特徴1. 市場について
 2013年度のクラウドソーシングサービス流通金額規模は、前年度比101.7%増の215億円。
 小規模ながらも高いペースでの成長が続き、2018年度のクラウドソーシングサービス流通金額規模は、
 1,820億円(仕事依頼金額ベース)に達すると予測しています(矢野経済研究所/2014年調査)

2. 競合企業
 ランサーズ

3. 競合との差別点
 上場有無、というわかりやすい点に加え、下記のような取り組みで
 クラウドワーカーの利益向上と顧客企業の利用度・スキル向上を図っています。
 
 1)クラウドワーカー活性化施策
 ・プロクラウドワーカー制度
   2016年1月開始。稼働率や評価など業務品質の高い方をプロ認定し、受注率向上へ。
 ・クラウドワーカーボーナス
   2016年7月開始予定。プロクラウドワーカーに同社から実績連動ボーナスを支給。
 ・CWカレッジ
   2016年内開始予定。若手クラウドワーカーを対象に、教育プログラムを提供。
   既にスクーとの業務提携によるオンラインコンテンツも開始しています。
 2)顧客活性化
 ・CWコンシェルジェ
   2015年12月トライアル開始。依頼方法のコンサル・代行、依頼額の相場提供を行います。

4. その他トピックス
 ・2015年9月、人材紹介事業やマーケティングリサーチサービスもスタート。
 ・2015年11月、イラスト制作のクラウドソーシング事業を展開する株式会社SeALを子会社化。
 ・2016年7月、新人事制度「ハタカク!」を開始。
  (1)副業の自由化: 様々な業務に携わることで、業務経験やスキルを向上
  (2)リモートワーク: 部署・業務に関係なく全社員がオフィス以外の場所で就業可能
  (3)フレックスタイム: ライフイベント・ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を選択

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