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学歴不問

人材派遣営業

企業名非公開案件

想定年収
550万

ナイス!介護事業部にて、介護士人材派遣営業を担当していただきます。 1. 顧客について 人手不足に悩む介護施設・病院と、求職者双方に携わります。 2. 商材について 「ナイス!介護」:https://713515.net/ 介護職に特化した人材派遣サービスを、日本全国(56支店)で展開しています。介護職はもとより、看護助手、看護師、介護事務、調理師など、介護・福祉・医療施設で働く人材全般を紹介しています。 3. 具体的な業務 介護業界が抱える「人手不足問題」を解決することがミッションです。人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者をマッチングさせます。 〈顧客(介護施設や病院)に対する業務〉 1) 定期的な電話営業 担当エリア内の、既存または新規の取引先(介護施設や病院)に対して、定期的な電話もしくは訪問を行います。 2) ヒアリングとニーズの把握 採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 〈求職者に対する業務 〉 1) 求職者との面談・求人提案 ・求人の紹介:直接、または電話・メールにて仕事情報を紹介します。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。 ・就業条件の確認:求職者が応募を決めた後、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行います。 2) 就業後のアフターフォロー 就業先決定後、定期フォローを実施します。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 4. その他の補足事項 〈やりがい・魅力〉 担当する一件一件が介護業界の支えになります。 〈入社後の流れ〉 入社後2週間:研修を実施します。全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣のビジネスモデル、基本的な営業の流れなどを、座学・実践を通して学びます。 研修後:一人ひとりに合わせたOJTを実施します。独り立ちまで1~2ヶ月を予定していますが、独り立ち後も上長を中心にチーム全員でサポートしていきます。 〈キャリアパス〉 早期にキャリアアップを目指せる環境です。事業成長していることもあり、実績次第で「メンバー→支店長→ゼネラルマネージャー→事業部長」とキャリアアップするチャンスも豊富にあります。また、営業から企画職へのジョブチェンジや新規事業への挑戦なども可能です。

勤務地
千葉県
求人ID
949
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学歴不問

人材派遣営業

企業名非公開案件

想定年収
550万

ナイス!介護事業部にて、介護士人材派遣営業を担当していただきます。 1. 顧客について 人手不足に悩む介護施設・病院と、求職者双方に携わります。 2. 商材について 「ナイス!介護」:https://713515.net/ 介護職に特化した人材派遣サービスを、日本全国(56支店)で展開しています。介護職はもとより、看護助手、看護師、介護事務、調理師など、介護・福祉・医療施設で働く人材全般を紹介しています。 3. 具体的な業務 介護業界が抱える「人手不足問題」を解決することがミッションです。人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者をマッチングさせます。 〈顧客(介護施設や病院)に対する業務〉 1) 定期的な電話営業 担当エリア内の、既存または新規の取引先(介護施設や病院)に対して、定期的な電話もしくは訪問を行います。 2) ヒアリングとニーズの把握 採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 〈求職者に対する業務 〉 1) 求職者との面談・求人提案 ・求人の紹介:直接、または電話・メールにて仕事情報を紹介します。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。 ・就業条件の確認:求職者が応募を決めた後、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行います。 2) 就業後のアフターフォロー 就業先決定後、定期フォローを実施します。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 4. その他の補足事項 〈やりがい・魅力〉 担当する一件一件が介護業界の支えになります。 〈入社後の流れ〉 入社後2週間:研修を実施します。全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣のビジネスモデル、基本的な営業の流れなどを、座学・実践を通して学びます。 研修後:一人ひとりに合わせたOJTを実施します。独り立ちまで1~2ヶ月を予定していますが、独り立ち後も上長を中心にチーム全員でサポートしていきます。 〈キャリアパス〉 早期にキャリアアップを目指せる環境です。事業成長していることもあり、実績次第で「メンバー→支店長→ゼネラルマネージャー→事業部長」とキャリアアップするチャンスも豊富にあります。また、営業から企画職へのジョブチェンジや新規事業への挑戦なども可能です。

勤務地
埼玉県
求人ID
948
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学歴不問

人材派遣営業

企業名非公開案件

想定年収
550万

ナイス!介護事業部にて、介護士人材派遣営業を担当していただきます。 1. 顧客について 人手不足に悩む介護施設・病院と、求職者双方に携わります。 2. 商材について 「ナイス!介護」:https://713515.net/ 介護職に特化した人材派遣サービスを、日本全国(56支店)で展開しています。介護職はもとより、看護助手、看護師、介護事務、調理師など、介護・福祉・医療施設で働く人材全般を紹介しています。 3. 具体的な業務 介護業界が抱える「人手不足問題」を解決することがミッションです。人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者をマッチングさせます。 〈顧客(介護施設や病院)に対する業務〉 1) 定期的な電話営業 担当エリア内の、既存または新規の取引先(介護施設や病院)に対して、定期的な電話もしくは訪問を行います。 2) ヒアリングとニーズの把握 採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 〈求職者に対する業務 〉 1) 求職者との面談・求人提案 ・求人の紹介:直接、または電話・メールにて仕事情報を紹介します。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。 ・就業条件の確認:求職者が応募を決めた後、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行います。 2) 就業後のアフターフォロー 就業先決定後、定期フォローを実施します。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 4. その他の補足事項 〈やりがい・魅力〉 担当する一件一件が介護業界の支えになります。 〈入社後の流れ〉 入社後2週間:研修を実施します。全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣のビジネスモデル、基本的な営業の流れなどを、座学・実践を通して学びます。 研修後:一人ひとりに合わせたOJTを実施します。独り立ちまで1~2ヶ月を予定していますが、独り立ち後も上長を中心にチーム全員でサポートしていきます。 〈キャリアパス〉 早期にキャリアアップを目指せる環境です。事業成長していることもあり、実績次第で「メンバー→支店長→ゼネラルマネージャー→事業部長」とキャリアアップするチャンスも豊富にあります。また、営業から企画職へのジョブチェンジや新規事業への挑戦なども可能です。

勤務地
群馬県高崎市栄町
求人ID
947
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学歴不問

人材派遣営業

企業名非公開案件

想定年収
550万

ナイス!介護事業部にて、介護士人材派遣営業を担当していただきます。 1. 顧客について 人手不足に悩む介護施設・病院と、求職者双方に携わります。 2. 商材について 「ナイス!介護」:https://713515.net/ 介護職に特化した人材派遣サービスを、日本全国(56支店)で展開しています。介護職はもとより、看護助手、看護師、介護事務、調理師など、介護・福祉・医療施設で働く人材全般を紹介しています。 3. 具体的な業務 介護業界が抱える「人手不足問題」を解決することがミッションです。人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者をマッチングさせます。 〈顧客(介護施設や病院)に対する業務〉 1) 定期的な電話営業 担当エリア内の、既存または新規の取引先(介護施設や病院)に対して、定期的な電話もしくは訪問を行います。 2) ヒアリングとニーズの把握 採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 〈求職者に対する業務 〉 1) 求職者との面談・求人提案 ・求人の紹介:直接、または電話・メールにて仕事情報を紹介します。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。 ・就業条件の確認:求職者が応募を決めた後、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行います。 2) 就業後のアフターフォロー 就業先決定後、定期フォローを実施します。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 4. その他の補足事項 〈やりがい・魅力〉 担当する一件一件が介護業界の支えになります。 〈入社後の流れ〉 入社後2週間:研修を実施します。全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣のビジネスモデル、基本的な営業の流れなどを、座学・実践を通して学びます。 研修後:一人ひとりに合わせたOJTを実施します。独り立ちまで1~2ヶ月を予定していますが、独り立ち後も上長を中心にチーム全員でサポートしていきます。 〈キャリアパス〉 早期にキャリアアップを目指せる環境です。事業成長していることもあり、実績次第で「メンバー→支店長→ゼネラルマネージャー→事業部長」とキャリアアップするチャンスも豊富にあります。また、営業から企画職へのジョブチェンジや新規事業への挑戦なども可能です。

勤務地
栃木県宇都宮市本町
求人ID
946
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学歴不問

人材派遣営業

企業名非公開案件

想定年収
550万

ナイス!介護事業部にて、介護士人材派遣営業を担当していただきます。 1. 顧客について 人手不足に悩む介護施設・病院と、求職者双方に携わります。 2. 商材について 「ナイス!介護」:https://713515.net/ 介護職に特化した人材派遣サービスを、日本全国(56支店)で展開しています。介護職はもとより、看護助手、看護師、介護事務、調理師など、介護・福祉・医療施設で働く人材全般を紹介しています。 3. 具体的な業務 介護業界が抱える「人手不足問題」を解決することがミッションです。人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者をマッチングさせます。 〈顧客(介護施設や病院)に対する業務〉 1) 定期的な電話営業 担当エリア内の、既存または新規の取引先(介護施設や病院)に対して、定期的な電話もしくは訪問を行います。 2) ヒアリングとニーズの把握 採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 〈求職者に対する業務 〉 1) 求職者との面談・求人提案 ・求人の紹介:直接、または電話・メールにて仕事情報を紹介します。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。 ・就業条件の確認:求職者が応募を決めた後、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行います。 2) 就業後のアフターフォロー 就業先決定後、定期フォローを実施します。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 4. その他の補足事項 〈やりがい・魅力〉 担当する一件一件が介護業界の支えになります。 〈入社後の流れ〉 入社後2週間:研修を実施します。全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣のビジネスモデル、基本的な営業の流れなどを、座学・実践を通して学びます。 研修後:一人ひとりに合わせたOJTを実施します。独り立ちまで1~2ヶ月を予定していますが、独り立ち後も上長を中心にチーム全員でサポートしていきます。 〈キャリアパス〉 早期にキャリアアップを目指せる環境です。事業成長していることもあり、実績次第で「メンバー→支店長→ゼネラルマネージャー→事業部長」とキャリアアップするチャンスも豊富にあります。また、営業から企画職へのジョブチェンジや新規事業への挑戦なども可能です。

勤務地
茨城県水戸市宮町
求人ID
945
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学歴不問

人材派遣営業

企業名非公開案件

想定年収
550万

ナイス!介護事業部にて、介護士人材派遣営業を担当していただきます。 1. 顧客について 人手不足に悩む介護施設・病院と、求職者双方に携わります。 2. 商材について 「ナイス!介護」:https://713515.net/ 介護職に特化した人材派遣サービスを、日本全国(56支店)で展開しています。介護職はもとより、看護助手、看護師、介護事務、調理師など、介護・福祉・医療施設で働く人材全般を紹介しています。 3. 具体的な業務 介護業界が抱える「人手不足問題」を解決することがミッションです。人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者をマッチングさせます。 〈顧客(介護施設や病院)に対する業務〉 1) 定期的な電話営業 担当エリア内の、既存または新規の取引先(介護施設や病院)に対して、定期的な電話もしくは訪問を行います。 2) ヒアリングとニーズの把握 採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 〈求職者に対する業務 〉 1) 求職者との面談・求人提案 ・求人の紹介:直接、または電話・メールにて仕事情報を紹介します。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。 ・就業条件の確認:求職者が応募を決めた後、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行います。 2) 就業後のアフターフォロー 就業先決定後、定期フォローを実施します。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 4. その他の補足事項 〈やりがい・魅力〉 担当する一件一件が介護業界の支えになります。 〈入社後の流れ〉 入社後2週間:研修を実施します。全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣のビジネスモデル、基本的な営業の流れなどを、座学・実践を通して学びます。 研修後:一人ひとりに合わせたOJTを実施します。独り立ちまで1~2ヶ月を予定していますが、独り立ち後も上長を中心にチーム全員でサポートしていきます。 〈キャリアパス〉 早期にキャリアアップを目指せる環境です。事業成長していることもあり、実績次第で「メンバー→支店長→ゼネラルマネージャー→事業部長」とキャリアアップするチャンスも豊富にあります。また、営業から企画職へのジョブチェンジや新規事業への挑戦なども可能です。

勤務地
岩手県盛岡市盛岡駅前通
求人ID
944
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学歴不問

法人営業担当

企業名非公開案件

想定年収
700万

▼業務概要 クリエイティブとマーケティング分野に専門特化したスタッフィングソリューション事業を展開する当社において、 法人営業としてリクルーティングアドバイザーの役割を担い、マーケティングおよびクリエイティブ領域の職種で 活躍する人材を必要とする企業の開拓ならびに既存クライアントへの深耕営業をご担当いただきます。 ▼クライアントについて クリエイター・マーケターの採用ニーズをお持ちの企業は全てクライアントになり得ます。 具体的には、メーカー、IT企業、コンサルティングファーム、広告代理店、制作会社、ゲーム会社等 様々な業界・業種の採用支援に携わっていただきます。 ▼営業手法・プロセスについて 【新規開拓営業】 まだエイクエントを知らない/サービスを利用したことのない企業様に向けてエイクエントのケーパビリティや 他社との差別化を含め認知度を高める上で大切なプロセスです。 企業のリストアップからアプローチ手法の検討(TEL、メール、DM、自社/外部イベント 等)、アポイントメント獲得後の訪問、 採用課題や募集要件の詳細ヒアリング〜適切なコンサルテーション、企業間契約内容の調整といった一連の工程を通じて エイクエントのファンを拡大いただきます。 【既存深耕営業】 既存クライアントに対して、定期的な状況確認を行います。 人事だけでなくクリエイティブやマーケティング部門の採用責任者等キーパーソンとの接点を密に持ち、的確な情報収集を通じて 各社の組織や採用課題に対する最適なソリューションを提案いただきます。 採用進捗が芳しくない場合はクライアントと一緒に課題を抽出し、募集要件や条件緩和の提案・擦り合わせを行うこともあります。

勤務地
東京都港区南青山
求人ID
943
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567件中 37 ~ 45件 を表示