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208件中 10 ~ 18件 を表示
年間休日120日以上

法人仲介営業

企業名非公開案件

想定年収
700万

法人のお客様の不動産売買を仲介し、手数料収入を得るお仕事です。 【具体的には】 「長年の遊休地を売却したい。」 「分散した不動産を整理し、資金を捻出したい。」 「新たな拠点となる事業所を開設したい。」 嬉しいことに「小田急不動産なら安心してお任せできる」と、多くのお客様から様々なニーズをお寄せいただいています。 取引額は数億~数十億に上ることも。一般の仲介とはまた違った大きな取引を手掛けることが出来ます。 【小田急グループの《総合力》で多種多様な提案が可能!】 「約23,000戸の分譲実績」「都内を中心に約70のオフィス・住宅を運営管理」 「小田急沿線駅近に仲介店舗を20店以上展開」など、 総合不動産会社としての《総合力》を駆使できるのが当社の強み。 さらに、約100社からなる小田急グループの事業ネットワークも活用し、 入口から出口まで包括的なサービスを提供できる舞台です。 【チームワークを重視!あらゆる角度から総合評価します】 当社では、グループで密に情報やノウハウを共有しながら目標達成に向かっています。評価においても、グループへの貢献度、プロセスなどを総合的に評価し、 昇給・昇格に反映。 もちろん、個人実績についても正当に評価し、 年2回の賞与で会社・個人の実績を還元! あらゆる角度からあなたの活躍に報います。

勤務地
東京都新宿区西新宿
求人ID
799
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年間休日120日以上

ITセキュリティコンサルタント

企業名非公開案件

想定年収
800万

同社のITセキュリティコンサルタントとして、以下業務をご担当いただきます。 ■コンサルタントの業務内容■ 1.リスクに関するアセスメント(ヒアリングや現状分析) 2.リスク課題の抽出・報告 3.自社および他社のセキュリティソリューションの提案 ※3において、エンジニアと連携をとることもございます。 現在、GRCと隣接したセキュリティソリューションへのニーズが急激に伸びており 同社としてはGRCの専門部署とセキュリティソリューションを扱う部署を分けて それぞれの専門性を追求し、付加価値の高い提案を実施できるような体制構築を 行なっています。 ■同社の魅力■ 【上流から下流まで幅広い観点でのエキスパートへ】 同社はコンサルタントとは別にエンジニアも在籍しています。 そのため、案件によってはコンサルからプロダクトのソリューションまで一気通貫で サービスを提供している事例もあります。エンジニアと連携をとることで セキュリティマネジメント全体に関れるため、セキュリティ全体を俯瞰した 知識、経験、ノウハウを蓄積することが可能です。 【大手企業に対するコンサルティングができます】 主要クライアントは大手上場企業や社員数500名以上の企業かつ直請け案件が大半です。 そのため、クライアントに対して直にコミュニケーションを行い、抱えている課題を ヒアリングし、そのソリューション提案通じた問題解決をクライアントに寄り添って 行うことができます。 【大きな裁量、自由な発想で提案できる環境があります】 同社は個人に裁量が与えられ、自由な発想で提案できる環境があります。 例えば海外で開発されたばかりの最新のプロダクトがクライアントの要望を満たすもの であれば提案することも可能です。 提案できるソリューションに制約がないため、 製品に縛られないクライアント目線の提案を行うことができます。

勤務地
東京都千代田区五番町
求人ID
797
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年間休日120日以上

M&Aコンサルタント

企業名非公開案件

想定年収
1000万

中堅中小企業を中心とした後継者不在の悩みを持つ企業オーナーに対し、会社売却の相談や買手企業の選定相談などM&Aのニーズを発掘・開拓していただきます。 【具体的な業務】 1. 買い手企業・売り手企業の案件発掘(ファインディング) 2. 企業の資産価値査定(デュー・デリジェンス) 3. M&A手法の策定・考案 4. イグジット(※)の考案・オペレーション M&A業務経験者の方には、上記業務に加え、管理職としてメンバーのマネジメントにも携わっていただくことがあります。 ※イグジット…スタートアップの創業者やベンチャーキャピタルが投資した資金を回収する方法のこと。 【営業スタイル】 1. 企業のニーズを発掘 2. 秘密保持、仲介アドバイザリー契約の締結 3. 買手企業の選定と条件交渉 4. 基本合意の締結 5. クロージングの立ち会い 【同社の想い】 ・「企業の発展的事業継承のプロフェッショナルとして、クライアント・社会に貢献する」を企業理念に、M&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。 ・同社は、少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが、今後の日本の大きな課題だと考えています。そして、戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していくための、信頼できるM&Aパートナーとなることを目指しています。 【事業の特徴】 ・案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上~数百億円規模の企業まで幅広く手掛けています。買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業が多いです。 ・主に中堅中小企業となる、日本国内約382万社を顧客として持つ同社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と、遅々として進まない事業承継問題を背景として、マーケットの成長が期待されています。 ・国税庁の調べでは、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされていますが、社長の年齢が60歳を超え、かつ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計されています。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、 これらの社会的認知と人材の確保により、更なる事業拡大を見込んでいます。

勤務地
東京都千代田区丸の内
求人ID
793
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年間休日120日以上

デジタルマーケティングアナリスト

企業名非公開案件

想定年収
800万

デジタルマーケティングアナリストとして、顧客のオウンドメディアのアクセス解析やプライベートDMPを中心としたデータの分析と報告をメインに担当していただきます。最終的には、同社のデータを含めた統合的なデータ分析および顧客ビジネスのコンサルティング業務を想定しています。 【具体的な業務】​ 1. Google AnalyticsやAdobe Analyticsを用いた顧客のオウンドメディアのアクセス解析 2. 顧客のTreasure Dataのデータを使用した分析 3. プライベートDMPの開発・支援(取り込むデータセットの提案など) 4. さまざまなデータソースを用いた提案 視聴データ×Webログデータ×リサーチデータなどを掛け合わせた分析の提案など 5. セミナー登壇 6. 将来的に担当する業務 ・顧客に対する勉強会、ワークショップの企画・実施 ・同社のデータを含めた統合的なデータ分析 ・顧客ビジネスのコンサルティング業務 【ポジションの特徴】 ・顧客のデータ、同社の保有するデータ、それ以外の3rd party Cookieのデータを含めたさまざまなデータの選定の支援や提供、またそのデータを活用するための環境構築の支援および分析やトラッキングの支援を、部署内でチームを組んで対応しています。 ・購買データやアクセスログを扱う本部内に属しているため、業務によっては他の部署と連携して対応することになります。 【同社事業について】 同社ではマーケティングリサーチを通じて、購買データ・アクセスログデータ・アンケートデータなどの提供と分析を行い、顧客のビジネスの意思決定を支援してきました。しかし、昨今オウンドメディアやアプリ、プライベートDMP(データ・マネジメント・プラットフォーム)などから自社でデータを取得する事業会社も増え、また、データ提供をするベンダーも増える中で、「どのデータをどのように使ってビジネスにインパクトを出すのか」が求められています。 事業会社だけでは、その解決策を導き出すことが難しいことが多く、データの扱いに強みをもつ同社に相談が集中しています。 そこで、同社の持つ購買データ・アクセスログデータ・アンケートデータなどと、顧客の保有する1st Party Cookieのデータ活用を支援し、顧客のビジネスにおけるさまざまなニーズ・課題を解決していく事業として、顧客の「データ活用の支援事業」を現在展開しています。「マーケティングリサーチ事業」に次ぐ新たな事業の柱となる事業です。 同社特徴:https://www.macromill.com/advantage/ リサーチサービス参照:https://www.macromill.com/service/

勤務地
東京都港区港南
求人ID
789
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年間休日120日以上

キャリアコンサルタント

企業名非公開案件

想定年収
900万

■職務内容: キャリアコンサルタントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 また、創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。 ・ 【具体的には...】 (1)スカウトを通じて支援する転職者の方を募集(集客) (2)転職者の価値観にあった、キャリアデザインの策定(面談) (3)希望企業に対するアプライと選考対策の実施(紹介) (4)意思決定フォロー・入社後の活躍サポート(アサイン) ・ ■弊社の特徴: ◆優秀なメンバー ・創業メンバーは全員大手コンサルファーム出身です。他のメンバーもRecruit、IBM、大手金融機関出身等、多様かつ優秀なメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。 ◆充実した教育制度 ・ASSIGNは、業界屈指の教育制度を用意しています。 - 知見勉強会(キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等) - ロールプレイング(ファーストラインシステム活用) - 候補者MTG(担当転職者一人ひとりへの全体相談会) 上記は一例に過ぎず、それぞれのメンバーが会社と個人のKPIを達成するために協力しあう育成制度、空気感があります。 ◆創業期ならではのチャンス ・創業メンバーとして、エージェント業務以外にも新規事業や、経営に関わる業務、バックオフィス業務等、様々な業務に挑戦できる機会があります。

勤務地
東京都中央区新川
求人ID
788
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年間休日120日以上

セールス・事業開発

企業名非公開案件

想定年収
600万

2017年4月にスタートし、2018年に子会社化した『ビズアシ』。クラウドワークス社内でも「ベンチャーの中にある、ベンチャー。」と称されるほど勢いのあるチームで、営業担当を募集しています! 【職務内容】 ・新規クライアント開拓 ・事業開発、サービス運営、マーケティング活動 【具体的な職務内容】 ・新規クライアント獲得計画に基づく営業活動(ダイレクト、パートナー) ・パートナー開拓による販路拡大(アライアンスetc) ・オフラインイベントの企画、実行 ・サービス開発 ======================================================================= ▼ビズアシスタントオンラインとは・・・ 経理や人事、広報などの専門職、カスタマーサポートや調査、翻訳、文書作成などのスキルを持つ人材と時間単価制で契約するサービス。 多くの企業で優秀な人材のリソース不足が深刻な一方、子育てや介護などを理由にビジネス経験やスキルを活用できていない方がいらっしゃいます。 「せっかく長年培ってきた経験が育児によってどうしてもブランクが空いてしまう」 「子育てと仕事の両立が難しく、職場でも肩身の狭い思いをしたため諦めざるを得なかった」 「海外赴任についていくことになったが、日本人とつながりが持てず、心細い」 など、様々な理由で社会とのつながりや、培ってきた経験を切り離す決断をされた方を中心に、 再度挑戦の場として、リモート勤務という新しい働き方をご提案し、企業とマッチングすることで、社会の不整合解決の支援を行っています。 ▼チームについて知りたい方はインタビュー記事を御覧ください♪ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/57041 ■株式会社ビズアシの社長奥野のインタビューはこちら! https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/83412 ■取締役の後神のインタビューはこちら! https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/84575 ▼株式会社ビズアシ https://bizasst.co.jp/ =====================================================

勤務地
東京都 品川区西五反田
求人ID
787
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年間休日120日以上

マッチング部門リーダー

企業名非公開案件

想定年収
696万

2017年4月にスタートし、2018年にクラウドワークスから子会社化した「ビズアシ」では、理由があって働きに出られない20代~40代のママさんをメインに、事務・ビジネス領域の業務など、今までのスキル・経験が活かせる新しい働き方の支援サービスを運営しております。 今回は、マッチングサービスの生産性向上プロジェクトを中心に、業務改善、新規企画考案・推進を行っていただきます。 【職務内容】 ・登録~成約工程における業務プロセスの改善、サービスクオリティの改善 ・チームビルディング ・集客数増加施策立案・実施 など、まずは生産性向上を目的に、改善PDCAを回していただきます。 個人のWillと、企業ミッションを繋げながら、やりたいと思ったことを意欲的に提案いただきたいと考えております。さまざまなことにチャレンジしていただける環境を整えてまいります。 【職務内容】 ・案件とユーザーのマッチング向上にむけた現状分析および打ち手の立案 ・案件稼働後のユーザーとクライアントへのフォロー業務 ・業務プロセスの改善、サービスクオリティの改善 ・チームビルディング ※現在成長中の事業をさらに成長させるためのプロセス改善等を担っていただきます。 ※業務委託契約のスタッフは30代前半~40代後半の女性がメインとなっており、人材ビジネスの経験者などが中心のスペシャリストチームとなっています。 ===================================================== ▼ビズアシスタントオンラインとは・・・ 多くの企業で優秀な人材のリソース不足が深刻な一方で、子育てや介護などで蓄積してこられたスキル経験、業務経験をうまく活用できていない方がいらっしゃいます。 「せっかく長年培ってきた経験が育児によってどうしてもブランクが空いてしまう」 「子育てと仕事の両立が難しく、職場でも肩身の狭い思いをしたため諦めざるを得なかった」 「海外赴任についていくことになったが、日本人とつながりが持てず、心細い」 など、様々な理由で社会とのつながりや、培ってきた経験を切り離す決断をされた方を中心に、 再度挑戦の場として、「リモート勤務」という新しい働き方をご提案し、企業とマッチングすることで、社会の不整合解決の支援を行っています。 ▼チームについて知りたい方はインタビュー記事を御覧ください♪ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/57041 ■取締役の上田のインタビューはこちら! https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/108072 ■株式会社ビズアシの社長奥野のインタビューはこちら! https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/83412 ▼株式会社ビスアシ https://bizasst.co.jp/

勤務地
東京都 品川区西五反田
求人ID
786
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